Internationale Fachkräfte gewinnen – das ist zu beachten
Shownotes
In der Podcast-Folge Klartext HR Deepdive #3 sprechen Stefan Scheller und Tobias Ganz mit Torben Bursinski, Co-Founder Nioomi Service GmbH, zum Thema „Internationale Fachkräfte gewinnen – das ist zu beachten“
Je enger die nationalen Arbeitsmärkte werden, um so interessanter wird es für Unternehmen, dringend benötigte Fachkräfte im Ausland zu suchen.
Mit Torben diskutieren wir darüber,
- wie gut Deutschland sowie deutsche Unternehmen für ein Recruiting im Ausland vorbereitet sind
- was die von der Regierung geplanten gesetzlichen Verbesserungen rund um Fachkräfteeinwanderung tatsächlich bringen
- was sich mit Blick auf mobile Arbeit heute in Punkto Mitarbeiterschaft getan hat
- welche Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen müssen, damit sie nicht nur erfolgreich Fachkräfte im Ausland ansprechen, sondern auch gewinnen, onboarden und längerfristig halten können.
Torben Bursinski gründete im Januar 2023 mit Jonas Schenk die Nioomi Service GmbH. Nioomi.com ist ein digitaler Marktplatz für internationales IT-Recruiting, auf dem Personalvermittler durch einen einzigen Klick ausgewählte IT-Talente aus der ganzen Welt finden können.
Auf diese Weise wird der Bewerbungsprozess in Gang gesetzt. Wenn ein Talent ausgewählt wurde und den Wunsch hat, nach Deutschland umzuziehen, steht zudem der eigens von Nioomi entwickelte Relocation Self Service zur Verfügung. Dieser Service macht den Umzugsprozess transparent und unkompliziert.
Torben Bursinski bringt umfangreiche Erfahrung aus Tätigkeiten bei Unternehmen wie FreeNow, Axel Springer und XING im Bereich der digitalen Produkt- und Geschäftsentwicklung mit. Er hat bereits diverse digitale Innovationen auf den Markt gebracht und deren Skalierung ermöglicht.
Während seiner Karriere hat er über viele Jahre hinweg in internationalen Teams gearbeitet, bestehend aus Kollegen aus der ganzen Welt. Dadurch konnte er die Herausforderungen, aber auch die Vorteile einer internationalen Belegschaft aus erster Hand erleben.
Mit Nioomi verfolgt er daher nicht nur das Ziel, dem allgemein bekannten Fachkräftemangel im IT-Bereich entgegenzuwirken, sondern auch die Bedeutung von kultureller Vielfalt als Erfolgsfaktor in den Vordergrund zu stellen.
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